Taipalsaaren kunta on saanut MLL Kaakkois-Suomen piirin myöntämän tunnuksen perhemyönteisestä työyhteisöstä. Taipalsaaren kunta on ensimmäinen kunta Suomessa, joka on lähtenyt mukaan perhemyönteisen työyhteisön edistämiseen.
Kunnan henkilöstö vastasi syksyllä 2020 kyselyyn, jolla kartoitettiin työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Kyselyn pohjalta kunnan johtoryhmä valitsi neljä teemaa, joilla vahvistetaan työnantajan perhemyönteisyyttä.
Valitut teemat, joilla sitoudutaan Taipalsaaren kunnassa edistämään perheen ja työn yhdistämistä:
• Huolehditaan toimivista sijaisjärjestelyistä
• Esihenkilö suhtautuu myönteisesti työn ja perheen yhteensovittamiseen
• Mahdollisuus palkattomaan vapaapäivään perhesyistä
• Mahdollisuus palkattomaan vapaapäivään ikääntyneiden vanhempien/läheisten hoitamiseksi
Taipalsaaren kunta on sovituilla toimillaan sitoutunut edistämään perhemyönteisyyttä työyhteisöissään. Toimia arvioidaan vuosittain yhteistyössä henkilöstön ja tunnuksen myöntäjän MLL Kaakkois-Suomen piirin kanssa tehden tarvittavat toimenpiteet perhemyönteisyyden edelleen kehittämiseksi.
Perhemyönteinen työyhteisö-kampanjan tavoitteena on edistää perhemyönteisen toimintakulttuurin leviämistä työelämässä. MLL tukee työnantajaa perhemyönteisiin muutoksiin.