Työllistämisyksikön Hanne Seppäläinen, Harri Selenius ja Elina Vättö kannustavat ottamaan yhteyttä matalalla kynnyksellä.
Taipalsaaren kunnan työllistämisyksikkö on toiminut jo lähes kymmenen vuotta. Kolmen työntekijän yksikössä tehdään monipuolista yhteistyötä työnhakijoiden, työnantajien, kunnan eri toimijoiden ja Etelä-Karjalan työllisyysalueen kanssa, jolle kuuluvat lakisääteiset työllisyyspalvelut.
Työllistämisyksikön palvelut on suunnattu erityisesti ihmisille, jotka ovat heikommassa työmarkkina-asemassa ja joiden työllistyminen ei tapahdu nopeasti tai suoraviivaisesti.
- Meidän tehtävämme on auttaa niitä, joiden matka työelämään vaatii enemmän aikaa ja tukea. Palveluun voi ohjautua esimerkiksi ihminen, joka on ollut pitkään poissa työelämästä tai tarvitsee tukea toimintakyvyn, osaamisen tai arjen hallinnan vahvistamisessa, sanoo Taipalsaaren kunnan työllisyyskoordinaattori ja yksikön vetäjä Hanne Seppäläinen.
Työllistämisyksikössä tavoitteena on löytää asiakkaan tilanteeseen sopiva tapa edetä. Se voi tarkoittaa työkokeilua, yksilövalmennusta, koulutukseen ohjaamista, työ- ja toimintakyvyn selvittämistä ja myöhemmin siirtymistä avoimille työmarkkinoille.
Tarjolla on myös matalan kynnyksen ohjausta ja neuvontaa. Apua voi saada esimerkiksi työnhakuasiakirjojen päivittämiseen, piilotyöpaikkojen etsimiseen tai viranomaispalveluissa asiointiin.
Jokaisen polku kohti työelämää on erilainen
Oman suunnan löytämisessä yhtenä vaihtoehtona voi olla työkokeilu. Sen aikana asiakas pääsee kokeilemaan erilaisia työtehtäviä ja samalla selvittämään omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan.
Tehtäviä löytyy esimerkiksi ulkoalueiden kunnossapidon ja pienrakentamisen parista sekä kierrätysmyymälästä.
- Voi olla, että joku on tehnyt koko ikänsä tiettyä työtä, eikä halua tehdä sitä enää ikinä. Toinen taas haluaa jatkaa samalla alalla ja joku kolmas haluaa kokeilla jotain aivan uutta. Tai sitten käydään kaikki tiimit läpi ja katsotaan, löytyykö sieltä oma juttu. Meillä ei tarvitse mennä tietyn kaavan mukaan, työnsuunnittelija Harri Selenius kertoo.
Asiakkaita työllistämisyksikössä kohdataan vuosittain 40–60. Kun työmarkkinat vetävät, asiakasmäärät putoavat kuten pitääkin. Yksikön tavoitteena on, että vähintään 50 prosenttia asiakkaista jatkaa palvelun jälkeen muualle kuin työttömäksi. Tavoite on ylitetty vuosittain selvästi.
- Se on hienoa, kun asiakas itse huomaa, että elämä menee eteenpäin. Ihminen huomaa oman kyvykkyytensä ja alkaa tunnistaa omia vahvuuksiaan, se on se juttu, kertoo yksilö- ja ryhmävalmentaja Elina Vättö.
Tukea yrityksille rekrytointiin
Yksikkö auttaa myös yrityksiä rekrytoinneissa, tukien hakemisessa ja sopivien työntekijöiden löytämisessä. Yhteistyötä tehdään vahvasti Lappeenrannan kaupungin kanssa, joka tuottaa kunnalle yrityspalvelut.
Yritysten rekrytointien tueksi on käytössä Etelä-Karjalan kuntien rekrytuki. Rekrytukea voidaan myöntää harkinnanvaraisesti yritykselle tai yhdistykselle, joka palkkaa työntekijän vähintään 12 kuukauden työsuhteeseen.
Seppäläinen näkee rekrytuen merkityksen tärkeänä tilanteessa, jossa valtakunnalliset palkkatukimahdollisuudet ovat vähentymään päin.
- Taipalsaarella ensimmäinen rekrytukipäätös on jo tehty. Rekrytuella pyritään madaltamaan työnantajan kynnystä palkata työntekijä. Määrärahoja on hyvin käytettävissä.
Apua arjen askareisiin
Työllistämisyksikkö tarjoaa Taipalsaarella ja lähikunnissa erilaisia käytännön apupalveluja ikääntyneille ja heille, joilla ei ole mahdollisuutta tehdä töitä itse tai hankkia apua omasta lähipiiristään.
Yksiköltä voi tilata apua esimerkiksi nurmikon leikkuuseen, pihojen siistimiseen ja haravointiin, lumitöihin ja pieniin rakennus- ja korjaustöihin. Tarjolla on myös kuljetuspalveluja.
Palvelut toteutetaan ohjatusti osana työllistämistoimintaa, ja niiden avulla tuetaan kuntalaisten arkea ja ikääntyneiden mahdollisuutta asua kotona sekä työnhakijoiden työelämävalmiuksien kehittymistä.
Palveluita voivat hyödyntää myös yhdistykset, säätiöt ja edunvalvojat.
- Kyllä meidän vahvuus on se, että jos meille soitetaan, että hei, pääsisikö tänään teiltä joku porukka apuun, niin aika usein kyllä pääsee, toteaa Vättö.
Lue lisää työllistämisen tuesta ja työllisyyspalveluista verkkosivuiltamme.
Tutustu myös yrityksille ja yhdistyksille suunnattuun Etelä-Karjalan rekrytukeen.